Jeśli zależy Ci na rozwoju firmy, niezależnie od tego czy jesteś jej właścicielem, czy pracujesz na kierowniczym stanowisku, czy może jesteś częścią zarządu – zastanów się nad tym, jak łatwo go wesprzeć. Warto zwrócić uwagę na takie możliwości jak consulting, coaching czy zarządzanie przez cele